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健全的企業體質

國內最具規模之原料藥公司台灣神隆,技術能力含括小分子有機合成及胜肽化合物等,研發能量相當完整。全球客戶含括了國際頂尖專利製藥公司以及全球十大學名藥廠。隨著多項產品進入量產,加上近年提升營運效率的努力已收成效,公司自2006年獲利以來,不論是在營收或是獲利方面均顯著成長,為國內高收益企業之一,種種佳績顯現公司雄厚的經營實力及成長能量。

完整的訓練體系

台灣神隆尊重每位員工,並堅信「人」是公司最重要的資產。我們提供同仁完整的在職訓練體系,讓發展至各階段的人才都能以在其職務所需的技能上,獲得應有的訓練。在人才的培育上,我們一向注重國際人才之培養,為符合人力資源發展上的需求,公司成立之初便建立PMT(Professional Management Training)培訓制度,針對各階層主管及儲備人才設計不同課程,提供專業訓練師資之外,並由內部資深主管親授指導,整合內外資源,使同仁在職涯發展的過程中能不斷地學習,提升自我的知識與技能,與公司同步成長。

多元的職涯發展

在神隆,每位員工都有機會發揮才能,我們鼓勵學習創新的企業文化,激發同仁最大的潛能,通過不同的挑戰。在台灣神隆全球化佈局的同時,我們提供多元發展的機會,以及各工作領域間的輪調歷練,配合制度化的績效考核制度,輔以個人發展計畫(Independent Development Plan),活化人才管理,讓同仁適才適所,創造出更寬廣的舞台。

福利制度

台灣神隆提供優渥之薪資與福利,實施人性化管理,歡迎您加入我們的行列。

薪資制度

  • 提供具市場競爭力之薪資待遇
  • 退休金、退職金
  • 年度營運獎金

完善福利

  • 週休二日 (需配合輪班者,時間另定)
  • 享勞、健、團保
  • 第一年即享有年假
  • 除個人年假外,額外每年提供3-5天彈性假(優於勞基法之休假日數)
  • 三節禮金
  • 員工子女獎助學金
  • 員工健康檢查
  • 按摩紓壓服務
  • 資深員工表揚獎勵
  • 年終晚會
  • 聖誕晚會
  • 家庭日

職工福利委員會

  • 員工旅遊補助
  • 婚喪喜慶補助
  • 各類社團活動

訓練及升遷發展

  • 員工在職進修補助
  • 語言訓練
  • 健全的教育訓練PMT (Professional Management Training)
  • 個人職涯發展體系IDP (Independent Development Plan)

就業機會

台灣神隆竭誠地歡迎對我們的工作有興趣的人才,一齊加入我們的行列!

欲知目前的工作職缺,請點下列徵才管道:

如果對以上的工作機會感興趣,您可直接在上述網站上登錄您的履歷表,或是將您的履歷資料寄至: resume@scinopharm.com.tw

 

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