神隆人職場心得

 

有機合成研究員 張永宏

關於工作點滴-創造無限可能的一天

有機合成研究人員主要的工作是設計並合成新的藥物，開發製程路徑，優化合成步驟，提升產率及純度。 從搜尋文獻開始，與公司法規部門確認並避開可能的專利問題，透過可行性研究(feasibility study)確認新合成路徑的可行性。接著，召開計畫啟動會議，將製程研究的參數最佳化，進行製程放大，最後進GMP廠生產。永宏說：「可以充分把所學發揮在工作上，一直是自己成就感的來源，到現在都還會因為幫助製程改善感到開心。」

工作上獲得最大價值

原料藥開發部門的工作讓我深刻體會到良好溝通的重要性，相較於學校專注於個人研究，工作上有許多項目需要跨部門合作，尤其在分析研發部門的支持下，解決結構鑑定、雜質純化等問題，加快了整體計畫的進展。
我的角色不僅僅是生產API，還需考量專利布局、穩定放大生產和雜質控制，並掌握開發優先順序。能夠將所學應用於工作、持續改善製程，使我獲得極大的成就感，這也是我保持熱忱的來源。

 

分析研發組長 林嫈梓

關於工作點滴-探索合適方法解決問題的一天

分析研發研究人員主要的工作是開發新的分析方法，進行方法驗證並確保分析的準確性和重現性。 部門的任務包含日常研究、協助定性、負責開發方法，支援全公司所有單位做物性以及質譜分析，收到缺失意見時則需支援工廠做異物調查；為了正確統整、解釋分析數據，跨單位的溝通很重要，一定要了解背景與目的，才能找到合適方法解決問題。

工作上獲得最大價值

工作中，我始終以公司目標為優先，面對挑戰絕不退縮。
面對問題時，透過大量文獻研究和實驗設計，成功克服困難。擔任主管後，專注於培養團隊成員，看到同仁的成長，並在專案中展現實力，讓我深感驕傲。這些成就和團隊合作的氛圍，都是我持續努力的動力來源。