員工是公司的最大資產。我們深切體認台灣神隆今日的發展為所有員工共同努力的成果，為此，公司極為注重勞資關係，除了定期召開勞資會議，聆聽員工的心聲及需求外，也致力於員工福利照顧及工作環境更佳化。每年舉辦兩次「員工大會」活動，定期向全體同仁說明公司營運發展與任務方向，並透過員工大會場合讓員工有面對面的機會提出意見，尋求雙方意見的相互理解、溝通和改善，我們用心經營且誠心維護與員工之間的關係。