企業永續發展

台灣神隆榮獲天下雜誌評選2024「天下永續小巨人25強」之列，並獲得該組第21名。

員工是公司的最大資產。我們深切體認台灣神隆今日的發展為所有員工共同努力的成果，為此，公司極為注重勞資關係，除了定期召開勞資會議，聆聽員工的心聲及需求外，也致力於員工福利照顧及工作環境更佳化。每年舉辦兩次「員工大會」活動，定期向全體同仁說明公司營運發展與任務方向，並透過員工大會場合讓員工有面對面的機會提出意見，尋求雙方意見的相互理解、溝通和改善，我們用心經營且誠心維護與員工之間的關係。

環保與綠色節能：一方面藉由改善廠房及設備隔熱提升空調系統的能源利用，替換使用省水、低耗電耗熱之節能設備裝置，增加溶劑等製程資源回收再利用等，達到日常營運上節能減廢的目的；另一方面， 在製程改進開發上導入綠能的設計概念‧使得生產過程中的溶劑使用及廢棄物產出能夠趨於減少。

安全衛生措施確實執行：我們恪遵法令，落實安全衛生保護措施。除通過中華民國企業責任照顧協會（TRCA）認證，本廠也推動零災害工時看板制度，採取零災害獎勵措施及並建立預防再發之管理機制。

此外，本公司多年亦持續協助舉辦論壇及講習，教授工作區域安全管理及製程危害分析等有關工安衛之知識，以此獲台南科學園區管理局頒發「工業安全衛生傑出貢獻獎」，肯定公司在安全衛生及環境保護事務

對於國內大專院校生技、醫藥、化工等相關科系之研討會或活動之舉辦，台灣神隆一向積極提供贊助。派員至包括台大、成大、清大、高醫大等各相關科系，舉辦講習，增進產學交流。

此外，亦支持國內產學機構包括中研院、工研院、中國化學會、台灣藥學會等之研討會或講習舉辦。如贊助Bio Business Asia論壇、亞洲生技高峰論壇、美洲華人生物科技學會在台會議、Tetrahedron Symposium Asia研討會之舉辦。

協助安排大專院校生技醫藥化工等相關科系學生至公司參觀，或提供實習機會，促進學子對業界之瞭解，協助人才培育。

舉辦南科藝文講座。為提升台南科學園區工作者的生活美學涵養以及人文精神，連續十四年舉辦「神隆藝壇」系列講座，邀請重量級的講師群，提供一連串豐富生活與心靈的饗宴。

協助社會急難救助。2024年3月辦理「神隊友，來捐血」活動，本公司同仁發揮人飢己飢、人溺己溺的精神，主動挽起衣袖捐血，為醫療資源長期缺乏的血庫盡一份心力。

積極投入社區幫助。台灣神隆同仁於世界地球日至永安區鑽石沙灣進行淨灘行動，最終協力撿拾42公斤海灘垃圾。神隆特地選擇高雄永安區新港，在這個當地多數居民以養殖石斑魚為主要經濟來源的小漁村，深入體驗在地漁村文化，了解如何進行無藥養殖。同時，協助當地社區清潔沙灘廢棄物，不僅是以企業也是個人身份提倡環境保護、實踐永續發展。

長期贊助藝文展出活動，捐助國內藝術表演團體海外演出，促進跨國際文化交流。 藉由贊助國內公共藝術推廣者研陽文教基金會規畫之藝文作品展出，支持國內藝術創作活動，並分別贊助無垢舞團與如果兒童劇團至歐洲及中國大陸演出，協助推展我國藝文表演至國際舞台。

具備著豐富的藥物合成經驗與完備的研製技術能力，台灣神隆有能力配合國內衛生體系需求，提供所需藥物之開發製造服務。過去即配合政府禽流感防疫措施，不計成本開發提供克流感藥物。在緊急危難時刻，對於協助政府維護國人健康，本公司責無旁貸，全力配合。

此外，台灣神隆研製之抗癌藥物不僅供應國外歐美日等先進國家市場，多項抗癌藥物如Irinotecan、Docetaxel、Gemcitabine也供應國內製劑廠，為國內癌症病患提供高品質、供應可靠的藥物來源。

台灣神隆2013年企業永續報告書(PDF)

台灣神隆2014年企業永續報告書(PDF)

台灣神隆2015年企業永續報告書(PDF)

台灣神隆2016年企業永續報告書(PDF)

台灣神隆2017年企業永續報告書(PDF)

台灣神隆2018年企業永續報告書(PDF)

台灣神隆2019年企業永續報告書(PDF)

台灣神隆2020年企業永續報告書(PDF)

台灣神隆2021年企業永續報告書(PDF)

台灣神隆2022年企業永續報告書(PDF)