2023 NBRP Demo Day

台灣神隆身為製藥公司，長期培養藥業人才不遺餘力。在公司產品與業務範疇持續進化下，加上對產品品質的高標準要求，以及研發需求，尋覓最適配的人才與進行人才培育，為神隆在企業永續發展上不斷深化和耕耘的其一面向。因應現今趨勢，公司在招募管理的層面已朝向更多樣性的平台探索，也實際參與各式徵才會場，致力開發不同群體及對象之潛在人力。

神隆HR部門於2023年5月4日至5日前往南港國家生技研究園區，參與園區舉辦的招商暨人才與技術媒合會，包含趨勢論壇、媒合會、人才博覽，及生醫新創成果展等主題活動。此次會議提供園區學研團隊與育成廠商技術交流與商機媒合的平台，含括國內外生醫產業人士、天使投資人、創投業者以及國際藥廠共同參與。目前進駐生技園區的廠商皆具備相當程度的自有技術平台發展，生技園區不僅提供進駐廠商尋才平台，也打造人才媒合的機會，吸引工作者前來探詢十餘家生技製藥公司的多項職缺。

對於神隆而言，這次活動場合是一個很好的曝光方式，可接觸到不同背景的對象，如分子醫學系，或生技產業等生醫科技人才。若公司未來計畫朝生技製藥領域投入發展，此類型的媒合平台，不僅無形中建立公司對外形象累積口碑，還可以吸引高端生技人才，增加不同招募管道。

 

南區徵才就業博覽會

2023年5月3日至5月5日嘉南藥理大學學生成果發表暨徵才就業博覽會，台灣神隆人資部門積極參與並前往設攤，希冀網羅公司現有職缺之相關背景的學生。為期三天的博覽會共計超過70家廠商設攤至現場吸引就業新鮮人，現場廠商類別包含製藥公司、生技公司、醫院與藥局等，此徵才博覽會主要是以嘉南藥理大學的藥理學院學生為主軸，其中包含藥學系、化粧品應用與管理系、生物科技系、食藥產業暨檢測科技系，以及藥粧生技產業系的學生，且不限定大四生皆可參與。學生除以壁報展示研究成果外，對於每個廠商攤位走訪及詢問都相當踴躍。

透過本次活動，公司儲備為數不少的履歷資料，由於參與學生年級廣泛，非僅限於應屆畢業生，神隆的招募團隊也可藉此機會與不同年級的學生進行交流互動，除了尋找有機會入職的新鮮人外，也可以藉由蒐集學生資訊，探詢專才的背景技能，納入實習生的考量或選擇。另一方面招募團隊針對不同年級的學生，適時提供職涯的建議與相應規劃，同時也藉以了解應屆畢業生、年輕學子對職業的想像有何差異和期待。神隆以企業方立場提供多角的觀點與市場的洞察，說明如何的人才較具吸引力，引導學子們較為明確的方向可以深入探索。

神隆於每年10到11月固定進行人力媒合，開放一定數額的實習職缺給潛在學生前來神隆學習，增添實務經驗，公司十分積極參與各項徵才活動，將觸角延伸至各式平台，努力引導企業永續發展之風範，從而創造神隆對外形象與品牌經營。

 

2023台南高中職人才就業博覽會

為了探尋更多職缺的適切人才，台灣神隆人資部參與5月6日臺南市政府辦理的「2023台南高中職人才就業x職業探索博覽會」，並前往國立臺南高工設置攤位。公司也釋出高中職以下相關職缺，與其他企業共同響應市府促進青年就業的目的。本次活動現場共有50家廠商，包含餐飲、飯店業、製造業、半導體科技業、量販零售業等，參與企業皆有提出新人培訓計畫。

當天神隆招募團隊所觸及對象，主要為一般求職民眾與台南高工學生，對於前來詢問職缺的人才，公司提供履歷諮詢服務，包括職涯發展與求職等相關問題。針對技職人才的網羅，神隆也在活動現場接觸到符合公司職缺的面試者，當場與求職者直接進行面試，整體來說，此場活動吸引不同專長領域的人才前來尋求就業機會，開啟一個良好管道提供企業更多樣性的人才媒合。